Ons schitterende openbare onderwijs kunnen we alleen verzorgen met betrokken, competente en professionele medewerkers. Daarom hebben we aandacht voor onze meer dan 200 medewerkers. Goed personeelsbeleid staat hoog op onze agenda. We hechten veel waarde aan de ontwikkeling van medewerkers, er is aandacht voor duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, en er is veel persoonlijke aandacht voor medewerkers tijdens de jaarlijkse gesprekkencyclus.
De cao Primair Onderwijs schrijft onze arbeidsvoorwaarden voor. Je kunt hierbij denken aan de hoogte van je salaris, een aantrekkelijk pensioen via het ABP, reiskostenvergoeding, diverse verlofregelingen (waaronder een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling), een regeling voor duurzame inzetbaarheid en de mogelijkheid om de vakbondscontributie te laten uitruilen met het brutosalaris.
Daarnaast heeft Robijn ook een aantal aantrekkelijke eigen regelingen:
- sparen voor extra pensioen bij ABP via het bruto loon
- de mogelijkheid voor een aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Loyalis
- de mogelijkheid voor een Anw-hiaatpensioen via A.S.R.
- een aantrekkelijke fietsregeling
- een regeling voor een vergoeding voor een beeldschermbril
- de mogelijkheid om reiskosten uit te ruilen via de eindejaarsuitkering
- korting op veel verzekeringen via de Vereniging voor Openbaar Onderwijs
